เมนูหลัก
หน้าหลัก
ข้อมูลการประกันคุณภาพ
ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา
ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ
ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน
ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง
ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ
ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน
ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์
ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ
ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม
แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย
แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์
แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ
ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ
สายตรงผู้อำนวยการ
   
เข้าระบบ
   
 
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
 
counter
   
หน้าหลัก » รายละเอียด
 
‹ ย้อนกลับ
 
หน่วยงาน : วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดสุพรรณบุรี
ประเภทผลงาน : โครงการวิจัย
ชื่อผลงาน: การประเมินผล 10 ปี โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์กรมหาชน)
  เป็นผลงานที่อยู่ในแผนส่งเสริมการนำเสนอผลงานวิชาการของวิทยาลัย
  ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากวิทยาลัยและ/หรือหน่วยงานอื่นๆ ในการไปนำเสนอผลงานวิชาการ
ชื่อผู้ทำวิจัย สถานะการทำวิจัย สัดส่วน
    ความสำคัญและที่มาของปัญหา :
   ในปี พ.ศ. 2540 เมื่อประเทศไทยประสบวิกฤติเศรษฐกิจ นักวิชาการจากสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) ได้นำเสนอแนคิดแก่ผู้แทนธนาคารเพื่อการพัฒนาเอเซีย (Asia Development Bank: ADB) ในการเพิ่มประสิทธิภาพของโรงพยาบ่ลของรัฐด้วยการออกนอกระบบราชการ เพื่อเพิ่มความเป็นอิสระในการบริหารงาน ต่อมากระทรวงสาธาณณสุขได้แสดงเจตจำนงในการเริ่มโครงการนำร่องแปรรูปโรงพยาบาลของรัฐไปสู่ระบบใหม่ที่มีความเป็นอิสระคล่องตัวกว่าเดิม โดยเจตจำนงนี้ เป็นพันธะส่วนหนึ่งของการที่รัฐบาลจะรับเงินกู้ธนาคารระหว่างเประเทศด้วย
     
    วัตถุประสงค์ของโครงการ
    วัตถุประสงค์ประสงค์หลัก เพื่อประเมินผลการดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้วในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ภายหลังการจัดตั้งเป็นองค์การมหาชนวัตถุประสงค์เฉพาะ1. เพื่อมประเมินผลการดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว ภายหลังการจัดตั้งเป็นองค์การมหาชน ในการด้านการบริการสุขภาพ และประสิทธิภาพการบริหารจัดการรวมทั้งการบริหารจัดการด้านการเงิน2. เพื่อจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบายในการปฏิรูปโรงพยาบาลของรัฐให้เป็นโรงพยาบาลในกำกับของรัฐ (หรือองค์การมหาชน)
    ขอบเขตของโครงการผลงาน
    1.1 การประเมินบริบทและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป และประเมินองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น พรบ. องค์การมหาชน สภาพเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม บทบาทขององค์การต่าง ในพื้นที่บ้านแพ้ว1.2 ปัจจัยนำเข้าและทรัพยากรต่าง ๆ เช่น งบประมาณ บุคลากร วัสดุอุปกรณ์ จำนวนโครงการหรืองบประมาณด้านสุขภาพ1.3 กระบวนการในการดำเนินงานต่าง ๆ ทั้งด้านการพัฒนาบุคลากรระบบการติดตามความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร ธรรมาภิบาล ความโปร่งใส ตรวจสอบได้ รวมทั้งการมีส่วนร่วมของภาคีและประชาชนในการกำหนดนโยบาย การจัดการ การสะท้อนข้อคิดเห็นต่าง ๆ
    ผลที่คาดว่าจะได้รับ
    -
    บทคัดย่อ
    -
 
 
ผลงานวิจัยที่ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารระดับชาติและนานาชาติ ปี พ.ศ คะแนน วันที่เผยแพร่ โหลด
 
  การเผยแพร่บทความวิชาการ ปี พ.ศ คะแนน วันที่เผยแพร่ โหลด
 
       บูรณาการกับโครงการบริการวิชาการ             ความร่วมมืองานวิจัยกับบุคคลภายนอก
ปีปฏิทิน :
ปีการศึกษา : 2555
ปีงบประมาณ : 2555
วันที่เริ่ม : 14 ส.ค. 2555    วันที่แล้วเสร็จ : 14 ส.ค. 2555
แหล่งเงินทุน  
ภายใน จำนวนเงิน 0.00 บาท
ภายนอก จำนวนเงิน 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทุน 0.00 บาท
  ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูล จำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด Download
ทั้งหมด 0 รายการ
 
Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6.48